Apprentissage : une baisse des salaires des apprentis à compter du 1er mars
Après l’annonce de la baisse des aides à l’embauche des apprentis pour les entreprises, c’est la réduction du plafond d’exonération des cotisations sociales salariales sur le salaire des apprentis en contrat d’apprentissage qui est annoncée. En effet, à partir du 1er mars 2025, les nouveaux apprentis en alternance verront leur salaire net diminuer en raison de nouvelles mesures adoptées dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2025, visant à réaliser des économies budgétaires.
Quelles sont les nouvelles mesures ?
Deux principales mesures vont affecter les apprentis :
- Réduction du plafond d'exonération des cotisations sociales salariales :le seuil d'exonération des cotisations sociales salariales passera de 79 % à 50 % du SMIC brut. Cela signifie que les apprentis devront désormais payer des cotisations sociales sur une plus grande partie de leur salaire.
- Assujettissement à la CSG et à la CRDS :
les apprentis gagnant au moins 50 % du SMIC seront désormais soumis à la Contribution Sociale Généralisée (CSG) de 9,2 % et à la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) de 0,5 %. Jusqu'à présent, ils en étaient totalement exonérés.
Ces mesures ne concerneront que les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er mars 2025 dans les entreprises de plus de 10 salariés.
Quelles conséquences pour les apprentis ?
Ces mesures auront un impact significatif sur le salaire net des apprentis. Par exemple, un apprenti rémunéré au SMIC, soit 1 800 euros brut par mois, verra ses prélèvements augmenter de 115 euros par mois, entraînant une perte nette de 146,43 euros par mois.
Pourquoi ces changements ?
L'objectif de ces mesures est de réduire les dépenses publiques en matière de cotisations sociales. Selon un rapport de l'Inspection Générale des Finances, cette réforme permettrait à l'État d'économiser environ 278 millions d'euros par an.