C’est de plus en plus souvent par mail avec votre CV en pièce jointe, que vous candidatez à un job, sauf si une lettre est clairement demandée par l’entreprise.
Mail ou lettre de motivation ? Leur objectif c'est de donner envie au recruteur de vous rencontrer.
Nos conseils
• Faites en sorte d’avoir une adresse mail sobre à vos nom et prénom, sans pseudo. Sinon, créez-vous une adresse spécifique dédiée à votre recherche de job. • Personnalisez votre lettre/ mail et prenez le temps de la rédaction. • Intéressez-vous à l’entreprise ou à l’organisme via son site web ou ses pages LinkedIn ou Facebook. Repérez également des informations essentielles figurant sur l’annonce. • Montrez en quelques phrases que vous connaissez et appréciez l’entreprise, les produits et les services qu’elle propose... • Si vous avez déjà effectué des stages ou exercé un job, insistez sur votre expérience, votre sérieux et votre sens des responsabilités. • Dans tous les cas, indiquez bien vos disponibilités : un mois, tout l’été, tous les weekends, pendant les vacances scolaires... et précisez si vous êtes mobile.
À savoir
Que vous écriviez une lettre ou un mail de motivation :
• Précisez bien la référence ou l’objet : candidature à un emploi de vendeur, candidature-réponse à une offre de vendeur... • Par mail, commencez par «Bonjour», par lettre classique utilisez plutôt «Madame, Monsieur », plus formels.
• Attention aux fautes d’orthographe ! Si vous n’êtes pas sûr de vous, faites relire votre courrier avant de l’envoyer. • Une lettre = une candidature.
Le suivi de vos candidatures
Si vous n’avez pas de nouvelles une semaine après avoir envoyé CV et lettre, n’hésitez pas à relancer l’entreprise. En cas de réponse négative, demandez-en la raison pour réagir et revoir votre stratégie.
Pour suivre tous vos envois, réalisez un tableau et indiquez, pour chacune des entreprises contactées, la date d’envoi, la réponse, la date de relance, de l’entretien… Cela vous aidera à y voir plus clair !
