Malgré la crise sanitaire, il est possible de trouver un job d’été à l’étranger. Des opportunités sont à saisir selon les pays. Par ailleurs, la concurrence sera peut-être moins rude cette année.
Un job à l’étranger c’est découvrir un pays (et ses habitants) tout en gagnant de l’argent. Même si l’idée de partir à l’aventure est alléchante, il vaut mieux se préparer et s’informer sur les conditions de travail et les démarches administratives à effectuer pour mettre toutes ses chances de son côté. Voici quelques conseils et pistes utiles pour vous aider à concrétiser votre recherche.
Avant toute chose, il est important de choisir un pays de destination en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs.
Les emplois saisonniers sont souvent des postes peu qualifiés, donc peu rémunérés (Attention ! Certains pays ne proposent pas de salaire minimum).
Certains postes (notamment dans l’animation et l’agriculture) proposent un hébergement. Mais il faut penser également à trouver une solution d’hébergement et donc prévoir un budget.
Voici quelques solutions d’hébergement :
www.switchome.org Échange de logements.
www.hihostels.com Auberges de jeunesse dans le monde.
www.ethik-hotels.com/fr Hébergements éco-responsables
www.couchsurfing.com Mise en réseau avec des particuliers qui vous prêtent gratuitement leur canapé.
www.hostelworld.com Hôtels à prix raisonnables.
www.campingo.com Guide mondial des campings.
Nous vous conseillons de préparer votre projet entre 3 et 6 mois avant le départ. En effet, en fonction du pays, les délais administratifs peuvent être assez longs.
Comme pour un job en France, faites le point sur vos compétences et expérience et mettez à jour votre CV. Selon le pays, le CV devra être adapté. Pour les pays européens, pensez à utiliser le Europass et le Passeport de langues. > europa.eu/europass/fr
Vous avez choisi un pays de destination ? Renseignez-vous sur les conditions de vie du pays, notamment sur le marché de l’emploi et sur les secteurs qui recrutent, mais également sur les formalités et les démarches obligatoires à effectuer :
Pour un job dans l’union européenne, vous avez besoin uniquement de la carte d’identité ou d’un passeport (si vous êtes ressortissant européen).
Si vous souhaitez partir dans un pays hors de l’union européenne, il vous faudra présenter un passeport valide et un visa de travail
Pour l’Argentine, l’Australie, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, Hong-Kong, le Japon, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, la Russie, Taïwan, l’Uruguay et le Pérou, le Visa Vacances Travail (Working Holiday Visa) simplifie les démarches.
> www.pvtistes.net
Dans tous les cas, il est essentiel de consulter le site de l’ambassade du pays qui vous intéresse. www.diplomatie.gouv.fr
• Protection sociale: en fonction de votre statut et des pays, renseignez-vous : www.diplomatie.gouv.fr
• Carte européenne d’assurance-maladie (CEAM) : elle est gratuite et valable 2 ans.
Contactez votre CPAM > www.ameli.fr
• Vaccination : chaque pays a sa réglementation. www.diplomatie.gouv.fr
Pensez à vous faire vacciner contre la COVID avant votre départ.
Le réseau EURES est la plateforme de référence pour trouver un emploi en Europe : https://ec.europa.eu/eures
Pour les jobs saisonniers, plusieurs sites existent :
