Salariés et demandeurs d’emploi cherchant à évoluer, à changer de cap, à acquérir de nouvelles compétences, les métiers de la formation et du conseil sont en pleine expansion.
De nombreux postes de vacataires et à temps partiel sont à pouvoir dans ce secteur, il faut donc avoir une réelle capacité d’adaptation aux différents types de formations, de publics, de méthodes pédagogiques.
Formateur
Il anime des stages en transmettant ses connaissances tout en suivant une méthode pédagogique. Le recrutement de ce professionnel se fait à partir du Bac + 3 ou 5 + expérience professionnelle. La rémunération moyenne en début de carrière est de 1 800 €.
Formateur e-learning
Il forme à distance, c’est un statut assez précaire. Il n’existe pas de formation spécifique pour se former à ce poste. La rémunération moyenne en début de carrière : de 2 000 € à 2 500 €.
Responsable pédagogique
Il travaille majoritairement sur la conception de supports et d’outils pédagogiques. Pour accéder à ce poste, il faut être titulaire d’un master + expérience. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 500 €.
Responsable de formation
Il définit la politique de formation en formulant des objectifs et en assurant le montage financier. Aptitude à décider et à prendre des responsabilités sont indispensables dans l’exercice de cette fonction. Le Master et une expérience professionnelle sont recommandés pour prétendre à ce poste. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 100 €.
Consultant en accompagnement professionnel
Il assure la conception et la mise en œuvre des actions de formation. Ses capacités à négocier sont largement appréciées. Master en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou en sciences sociales ; diplôme d'école de commerce. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 100 €.
Conseiller en bilan de compétences
Il aide une personne, salariée ou demandeur d’emploi, à élaborer son projet professionnel, pour évoluer ou se reconvertir. Bac + 5 en psychologie + expérience professionnelle. La rémunération moyenne en début de carrière : de 2 000 € à 2 400 €.
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Il travaille dans une mission locale ou une PAIO (permanence d’accueil, d’information et d’orientation), auprès de jeunes de 16 à 25 ans en difficulté. Il existe depuis quelques années un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle qui permet d’être formé à ce métier. Une formation universitaire de niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine de la psychologie, de l’économie, du droit... peut être également un accès à ce métier. La rémunération moyenne en début de carrière : de 1 800 € à 2 000 €.
Informateur jeunesse
Il accueille, informe, accompagne des jeunes dans leurs recherches d’informations. Il est souvent recruté à partir du niveau bac+2 et une connaissance du public jeune est un plus. La rémunération moyenne en début de carrière correspond au Smic et peut atteindre 2 100 € (selon la taille de la structure).
Conseiller en formation continue
Il travaille au sein de l’Éducation nationale dans les Greta, il évalue les besoins des entreprises pour leurs salariés et les demandeurs d’emploi, et de là propose des actions de formation adaptées. Recrutement sur dossier et entretien (niveau bac + 3 avec expérience pro dans le domaine de la formation professionnelle), parfois sur épreuves selon les académies. Les dossiers de candidature sont à retirer et à déposer au CAFOC du rectorat. La rémunération moyenne en début de carrière : de 2 000 à 2 600 €.
Pour retrouver l'offre de formation continue, rendez-vous sur le portail d’information du CARIF-OREF du Conseil régional.