Désormais, un diplôme est obligatoire pour les métiers de conseiller funéraire, maître de cérémonie et dirigeant. Les dirigeants devront avoir une formation supplémentaire de 70 heures.
Accueil et conseil
- Le conseiller prévoyance obsèques propose les contrats les plus adaptés au client, permettant à celui-ci d’être rassuré sur le fait que ses dernières volontés seront respectées après sa mort. BTS management commercial opérationnel, BTS négociation et digitalisation de la relation client, BUT gestion des entreprises et des administrations, BUT techniques de commercialisation. Salaire brut mensuel en début de carrière équivalent au Smic.
- Le conseiller funéraire accompagne les familles en deuil, il les oriente dans d’achat des prestations. Diplôme de conseiller funéraire. Salaire brut mensuel en début de carrière correspondant au Smic.
Soin des défunts
- L’agent en chambre morturaire est rattaché à un centre hospitalier, il assiste le médecin lors des autopsies puis prépare le défunt. Formation de 8 jours (niveau bac recommandé). Salaire brut mensuel en début de carrière : à partir du Smic.
- Le thanatopracteur réalise des soins de présentation et de conservation sur le défunt, avant qu’il ne soit présenté aux proches. Niveau bac + le diplôme d’État de thanatopracteur pour exercer + une habilitation préfectorale pour l’entreprise. Salaire brut mensuel en début de carrière : à partir du Smic en tant que salarié, 2 000 € à 4 000 € à son compte.
Organisation de la cérémonie
- Le maître de cérémonie organise les obsèques, veille aux différentes étapes de la cérémonie. Diplôme de maître de cérémonie. Salaire brut mensuel en début de carrière : 1 800 € environ.
- Le chauffeur/porteur assiste le maître de cérémonie, il conduit la voiture funéraire et porte le cercueil jusqu’à la tombe. Il n’y a pas de diplôme spécifique, mais une formation obligatoire de 16 heures et un permis B. Salaire brut mensuel en début de carrière correspondant au Smic.
- Le fossoyeur est généralement un employé de la commune, il creuse les tombes, il est parfois amené à pratiquer des exhumations. Formation obligatoire de 16 h, concours de catégorie C de la fonction publique territoriale. Salaire brut mensuel en début de carrière : à partir du Smic.
- L’opérateur de crémation assure le déroulement de la crémation, la maintenance du matériel. S’il n’y a pas de diplôme spécifique, une formation de 40 heures est obligatoire. Salaire brut mensuel en début de carrière : à partir du Smic.
- Le gardien de cimetière s’occupe de l’ouverture et fermeture du cimetière, de sa surveillance et de son entretien. Pas de formation spécifique, concours de catégorie C de la fonction publique territoriale. Salaire brut mensuel en début de carrière équivalent au Smic.
Marbrerie et gravure funéraire
- Le marbrier poseur effectue les travaux de marbrerie, de réfection des sépultures. CAP marbrier du bâtiment et de la décoration, bac pro métiers et arts de la pierre, BP métiers de la pierre. Salaire brut mensuel en début de carrière correspond au Smic.
- Le graveur ornemaniste sur pierre inscrit les noms, dates sur les monuments, réalise des décorations. CAP tailleur de pierre, CAP marbrier du bâtiment et de la décoration, CQP de graveur décorateur sur pierre et matériaux associés, Bac pro métiers et arts de la pierre, BMA gravure sur pierre. Salaire brut mensuel en début de carrière : à partir du Smic.
Gestion et management
- Le conservateur de cimetière gère les différentes opérations concernant le cimetière et le personnel. Concours de catégorie B ou C de la fonction publique territoriale. Salaire brut mensuel en début de carrière équivalent au Smic + primes.
- Le directeur de régie funéraire est rattaché à une collectivité et en assure les activités funéraires. Diplôme de conseiller funéraire et formation supplémentaire de 42h, concours de catégorie A ou B de la fonction publique territoriale. Salaire brut mensuel en début de carrière : 1 800 € environ + primes.
- Le chef d’entreprise funéraire gère les activités, le matériel, le personnel, les achats... Diplôme de conseiller funéraire et formation supplémentaire de 70 h. Salaire brut mensuel en début de carrière : 2 300 € environ.
Les formations en Hauts-de-France
- CAP tailleur de pierre
- CAP marbrier du bâtiment et de la décoration
- CAP maçon
- Bac pro métiers et arts de la pierre
- BMA gravure sur pierre
- Brevet professionnel métiers de la pierre
- Diplôme universitaire droit funéraire
Vous pouvez retrouver les organismes préparant ces formations dans nos fiches liées correspondantes ci-dessous.
Pour retrouver toute l’offre de formation continue, reportez-vous au site du CARIF-OREF.
Autres formations
Vous retrouvez différentes formations pouvant mener à ce secteur dans des fiches liées à la vente, la gestion et le commerce :
- les bacs pro Métiers du commerce et de la vente ; Métiers de l'accueil, les BTS négociation et digitalisation de la relation client ; Management commercial opérationnel ; le BUT techniques de commercialisation, dans les dossiers « les métiers de la vente», « les métiers de l’accueil ».
- le BUT Gestion des entreprises et des administrations dans le dossier « Les métiers de la gestion : BTS et BUT »
