L'Information Jeunesse en Hauts-de-France

La fonction publique offre des métiers dans les ministères, les préfectures, les établissements d'enseignement, les administrations rattachées aux ministères et permet de travailler selon vos goûts dans les bureaux ou sur le terrain.
https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/metiers/repertoires-des-metiers-des-3-fonctions-publiques

Dans la fonction publique, on distingue les agents titulaires (fonctionnaires) et les contractuels. Les premiers ont obtenu un emploi en réussissant un concours, les seconds sont des agents non titulaires, recrutés pour remplir une mission, sur un contrat à durée déterminée allant de quelques semaines à 3 ans, reconductible une fois.

Le recrutement par concours

Les concours sont organisés en fonction des postes à pourvoir. Ils ne sont donc pas systématiquement reconduits tous les ans. Certains peuvent être communs à plusieurs ministères.

Pour retrouver tous les concours et recrutements de l’État : https://www.fonction-publique.gouv.fr/score
 

3 niveaux de recrutement sont offerts

La rémunération dépend du grade et de l'échelon, elle se compose d'un indice brut et d'un indice de majoration et selon certaines conditions d'une indemnité de résidence, d'un supplément familial s'il y a des enfants et d'autres primes.

• les concours de catégorie C pour les titulaires d’un diplôme inférieur au bac, mènent aux fonctions d’exécution et conduisent aux métiers d’adjoints administratifs, techniques, de surveillants de l’administration pénitentiaire...  la rémunération moyenne en début de carrière est de 1580 €. 

• les concours de catégorie B, pour les titulaires d’un bac minimum, mènent aux fonctions d’application et de rédaction et proposent des postes de techniciens, de contrôleurs, d’assistants sociaux... la rémunération moyenne en début de carrière est de 1700€.

• les concours de catégorie A, pour les titulaires d’un bac + 3 minimum, mènent aux fonctions d’encadrement, de conception et de direction : ingénieurs, inspecteurs des finances, directeurs, bibliothécaires... la rémunération moyenne en début de carrière est de 2000 €.

Modes d'accès aux concours

Les concours externes, les concours internes, les 3e concours.

• les concours externes sont ouverts aux personnes extérieures justifiant du diplôme requis.

• les concours internes sont réservés aux agents en place qui veulent évoluer ou aux agents non titulaires ayant une longue ancienneté.

• les 3e concours sont accessibles aux personnes qui ont plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que salariées, aux élus d’une collectivité locale et au sein d’une association (salarié ou responsable bénévole).

Le recrutement sans concours

Il est également possible d’intégrer la Fonction publique sans concours pour certains postes de catégorie C :

• recrutement externe sans concours pour les adjoints administratifs et les adjoints techniques, métiers accessibles sans le bac.

• par le Pacte (parcours d’accès aux carrières territoriales et de l’État). Celui-ci permet à des jeunes de 28 ans au plus, aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus ainsi qu'aux bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés, d’entrer dans la Fonction publique après avoir suivi une formation en alternance de 1 ou 2 années.

Emploi

Pour trouver un poste dans la fonction publique, il n'existe plus qu'un site regroupant la totalité des emplois des trois fonctions publiques, la "Place de l’Emploi Public" qui remplace désormais la bourse interministerielle de l'emploi public. Vous trouverez ce site dans les liens utiles.
 

Préparation aux concours

Prépas Talents du Service public

Ce sont des classes prépas préparant aux concours d'accès aux postes d'encadrement de la fonction publique. Leur but est de diversifier les profils de la haute fonction publique et pour y parvenir d'ouvrir ces voies aux étudiants de licence ou master boursiers et aux demandeurs d'emploi.
Elles sont intégrées au sein des universités, écoles de service public, instituts d’études politiques, CPAG ou IPAG (centres / instituts de préparation à l’administration).
Les étudiants de ces prépas bénéficient d'un tutorat et d'une bourse de 4 000 € en complément de leur bourse et peuvent également bénéficier d’un soutien pour le logement ou la restauration. Cette allocation est cumulable avec la bourse ou le RSA.
https://www.fonction-publique.gouv.fr/prepas-talents
https://www.fonction-publique.gouv.fr/cartographie-des-prepas-talents

Contrat PrAB (contrat de préparation aux concours de catégorie A et B)

Il permet à des jeunes sans emploi de 28 ans au plus ou des demandeurs d'emploi de longue durée, ayant plus de 45 ans et bénéficiaires des minima sociaux d'être embauchés comme contractuels tout en suivant une préparation aux concours de catégories A et B de la fonction publique. Le contrat est d'au moins 1 an et d'au plus 2 ans, renouvelable 1 an en cas d'échec au concours.
Les offres sont disponibles sur le site de Pôle emploi ou le site des ministères.
https://www.pole-emploi.fr/employeur/vos-declarations-et-cotisations/vous-etes-un-employeur-public/prab--le-contrat-de-preparation.html
https://www.fonction-publique.gouv.fr/contrat-prab


 

Les formations en Hauts-de-France

• Titre professionnel secrétaire assistant option fonction publique
• Licence 3 administration publique
• Licence administration économique et sociale (AES)
• Licence économie et gestion parcours diagnostic et stratégie des entreprises
• Licence histoire parcours histoire-droit
• Master droit international et droit européen
• Master administration publique
• Master 2 professions juridiques et administratives
• Préparation aux concours de la fonction publique
• Diplôme d'université Culture Administrative et Enjeux de la Fonction publique (CAEFP)
• Diplôme d'université enjeux et pratiques de la coopération intercommunale