L'Information Jeunesse en Hauts-de-France

Les publics les plus éloignés du marché du travail (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en difficultés) ont la possibilité d’accéder à des contrats spécifiques. Il existe des conditions d’éligibilité pour chaque type de contrat aidé.

Ils ont pour objectif d’ouvrir les portes du marché du travail aux personnes connaissant des difficultés d’insertion professionnelle.

 

Plan 1 jeune 1 solution

Le gouvernement a lancé ce plan en juillet 2020 pour aider les jeunes qui ne sont plus en formation, décrocheurs ou qui arrivent sur le marché du travail.
Il se décline en 3 axes principaux :

• leur faciliter leur entrée dans la vie professionnelle

• les orienter et les former vers les secteurs d'avenir

• construire des parcours d'insertion sur mesure pour les plus éloignés de l'emploi

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
Des offres d'emploi réservées aux moins de 30 ans, les différents dispositifs, mesures, événements en faveur des jeunes, pour travailler, se former, être accompagné.

En 2022, cette plateforme s'est enrichie d'une rubrique «Expérience en Europe», les jeunes peuvent y trouver des offres de stages, de jobs, d'emplois.

Le gouvernement a complété ce portail par un simulateur d'aides qui permet à tous les jeunes de connaître en quelques clics les aides auxquelles ils ont droit, dans tout secteur les concernant : 

• bourses,
• logement,
• santé,
• culture,
• mobilité,
• vacances,
• insertion...

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/mes-aides

Promo 16-18 

Disponible depuis novembre 2020, ce programme fait partie de l'obligation de formation et du plan "1 jeune 1 solution", il s'adresse aux jeunes de 16 - 18 ans, sortis du système scolaire sans qualification. Il est porté par l'AFPA et se déroule sur 4 mois.
Il permet d'une part de faire un point sur ses compétences, ses envies, de découvrir des métiers, et d'autre part d'avoir accès à des activités sportives, culturelles, au code de la route et de participer à un projet solidaire.
Leur repas et leur hébergement sont offerts, les déplacements pris en charge.
Le but de ce programme est de finaliser un de ces projets :

• Entrée en formation ou en apprentissage

• Entrée dans la vie professionnelle

• Engagemement en service civique

• Retour dans un parcours scolaire

Pour y entrer, contactez votre mission locale.
https://www.afpa.fr/promo16-18

 

Contrat engagement jeune (CEJ)

•     l'élaboration d'un projet professionnel
•     la préparation à une candidature
•     la recherche d'un emploi, etc.

•     une formation
•     l'engagement dans un service civique ou le service national universel
•     un contrat aidé type un parcours emploi compétence, etc.

•     elle peut atteindre jusqu'à - 528 euros sous conditions : lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu
•     elle est de 316,80 € (ou 180,58 € à Mayotte) lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal imposable à la première tranche de l’impôt sur le revenu
•     elle est de 211,20 € (ou 120,38 € à Mayotte) pour un jeune mineur, lorsqu'il constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ou lorsqu’il constitue ou est rattaché à un foyer imposable à la première tranche.

Plan 10 000 jeunes

Afin de soutenir les jeunes pendant cette crise et de leur faciliter leur insertion, le gouvernement propose différents dispositifs, dont le plan "10 000 jeunes". Le ministère de l'intérieur s'engage ainsi à proposer des stages, contrats d'apprentissage, des missions de service civique afin de découvrir les métiers de la sécurité et de la protection : police, gendarmerie, préfecture, sécurité civile.

Pour les moins de 18 ans, il s'agit :

• de stages d'observation de 3ème
• de stages de citoyenneté au sein des cadets de la République de la gendarmerie nationale

Pour les plus de 18 ans et jusqu'à 25 ans :

• des stages d'au plus 6 mois pour les étudiants de BTS, DUT, licence et master
• des contrats d'apprentissage d'au moins 6 mois jusqu'à 3 ans
• des missions de service civique de 6 à 12 mois

Pour postuler, les jeunes doivent s'adresser à la préfecture de leur département, des offres seront mises en ligne progressivement :
https://media.interieur.gouv.fr/10000jeunes-interieur.fr/
 

Emploi franc

Quoiqu'ayant le même âge et le même diplôme, il est parfois plus difficile à une personne venant de certains quartiers d'être embauchées.
C'est pourquoi ce dispositif a été mis en place, afin d'inciter les employeurs à embaucher les demandeurs d'emploi venant d'un quartier prioritaire de la politique de la ville. Il est reconduit jusqu'au 31 décembre 2023.

Les personnes éligibles :

• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
• les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8
• les jeunes inscrits à la mission locale
• les personnes licenciées économique ayant souscrit à un contrat de sécurisation professionnel
• postuler à un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois

Vous devez fournir une attestation d'éligibilité remise par France Travail (ex Pôle emploi) ou la mission locale et un justificatif de domicile à votre employeur, qu'il transmettra avec la demande d'aide à France Travail, dans les 3 mois suivant la signature du contrat de travail.
https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/etre-recrute-en-emploi-franc
L'aide versée à l'employeur est définie selon le contrat et le temps de travail.
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F34547
Pour connaître les quartiers prioritaires de la politique de la ville, consultez le lien suivant :
https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville 

 

Parcours emploi compétences (PEC)

Le parcours emploi compétences remplace les contrats aidés, il est prescrit dans le cadre de CUI-CAE (contrat unique d'insertion/contrat d'accompagnement dans l'emploi) dans le secteur non marchand. Il s'adresse à toute personne rencontrant d'importantes difficultés d'insertion professionnelle. Il peut donner accès à la période de mise en situation professionnelle (PMSP). 

Il concerne :

• Chômeur de longue durée
• Senior
• Travailleur handicapé
• Personne qui touche un des minima sociaux suivants : RSA, ASS, AAH

C'est un contrat de travail :

• en CDD, d'au moins 9 mois jusqu'à 12 mois
• ou CDI 
• à temps partiel, 20 h minimum
• ou à temps complet

Le salarié bénéficie :

• d'un accompagnement renforcé
• d’actions de formation (remise à niveau, préqualification, période  de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences, VAE, etc.)   
• des mêmes avantages que les autres salariés
• la rémunération ne peut être inférieure au Smic horaire (en vigueur)

Les employeurs concernés pour le CUI-CAE sont :

• les collectivités territoriales 
• les autres personnes morales de droit public 
• les organismes de droit privé à but non lucratif 
• les personnes morales de droit privé chargées  de la gestion d’un service public 
• les sociétés coopératives d’intérêt collectif

https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-unique-dinsertion-cui/le-contrat-unique-dinsertion--co.html

 

Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes)

Le parcours emploi compétences jeunes s'adresse à ceux-ci rencontrant d’importantes difficultés d’insertion professionnelle, il permet d'accéder à un emploi tout en étant formé et accompagné.

Il s'adresse :

•     aux jeunes de moins de 26 ans, sans emploi
•     jusqu'à 30 ans pour les personnes handicapées

C’est un contrat de travail :

•     en CDD, d’au moins 9 mois
•     ou CDI
•     à temps partiel, 20 h minimum

Pour savoir si vous avez droit à ce contrat, parlez-en à votre conseiller France Travail, mission locale ou Cap emploi, qui établira un diagnostic.
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/articles/pec-jeunes-pour-developper-des-competences-transferables
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/faciliter-l-entree-dans-la-vie-professionnelle-10878/aide-embauche-pec-jeunes

Période de mise en situation professionnelle (PMSP)

Elle s'adresse à toute personne en parcours d'insertion :

• demandeur d'emploi
• jeune suivie par la mission locale
• bénéficiaire du RSA
• en parcours emploi compétence dans le cadre du CUI
• salariée employés par une structure de l'insertion par l'activité économique (IAE)
• salariée d'entreprises adaptées
• salariée dans le cadre d'une démache de maintien dans l'emploi ou de reconversion, etc.

Cette personne doit être accompagnée par un conseiller :

• France Travail (ex Pôle emploi)
• mission locale
• CAP emploi
• structure d'insertion par l'activité économique
• entreprise d'insertion 

Cette période, d'un mois maximum, permet de découvrir un métier, un secteur d'activité ou de conforter un projet professionnel.
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-demandeurs-d-emploi/article/periodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel-pmsmp

 

Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA)

Le PACEA a pour objectif d’accompagner les jeunes dans leur accès à l’emploi et leur autonomie.
Piloté par les missions locales, il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Pour déterminer leur entrée dans ce dispositif, un diagnostic initial est réalisé entre les conseillers et les jeunes afin d’identifier leurs besoins ainsi que les compétences acquises.
Se déroulant sur 2 ans maximum, il peut comprendre plusieurs phases : formation, périodes de mise en situation en milieu professionnel...

Les jeunes ont accès à tous les services de la mission locale qui peuvent favoriser leur insertion : accompagnement à la création d’activité, parrainage, mission de service civique...

Il est possible pour les jeunes d’obtenir une allocation en fonction de leurs besoins et des actions dans lesquelles ils sont engagés. https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/mesures-jeunes/pacea
 

Parcours d'accès aux carrières territoriales et de l'Etat (PACTE)

Celui-ci permet à des personnes ayant un faible niveau de qualification d’entrer dans la Fonction publique après avoir suivi une formation qualifiante en alternance de 1 à 2 ans.
Il est ouvert :

• aux jeunes âgés de 28 ans au plus
• aux personnes de plus de 45 ans en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés

La rémunération minimale brute pour les moins de 21 ans est de 938,96 € et pour les plus de 21 ans, elle est portée à 1 195,04.

Les offres sont disponibles auprès de la mission locale, de France Travail. En plus du contrat de PACTE, une convention doit être conclue avec un centre de formation.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12686

https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-recrutements-sans-concours
 

Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI)

Contrat de 4 mois minimum (sauf pour les personnes condamnées), il peut être renouvelé dans la limite d’une durée totale de 24 mois et au-delà dans certains cas ; en raison de la crise sanitaire, la durée totale peut aller jusqu'à 24 mois. La durée hebdomadaire de travail est d’au moins 20 heures, ne pouvant dépasser 35 heures.
Il est destiné aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle :

• jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté
• bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS…)
• demandeurs d’emploi de longue durée
• travailleurs reconnus handicapés
• personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine

L’embauche se fait par une entreprise d’insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier et chantier d’insertion (ACI).
Le salaire est au moins égal au Smic.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14100
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-activite-economique/article/ateliers-et-chantiers-d-insertion-aci-201158

Le contrat de professionnalisation

Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Il permet d’acquérir une qualification professionnelle. C’est un contrat à durée déterminée, d’une durée de 6 à 12 mois et pouvant aller jusqu’à 36 mois sous certaines conditions ou indéterminée.
L'expérimentation sur 3 ans permet, d'une part, de proposer une formation adaptée aux besoins des personnes éloignées de l’emploi sans pour autant que cette qualification soit diplômante ou certifiante, et, d'autre part, de pouvoir embaucher un salarié formé en fonction des besoins de l'entreprise.

Il est possible aussi d’effectuer son contrat en partie à l’étranger,1 an maximum ou 24 mois avec 6 mois de présence en France obligatoire.

En cas de CDD, la formation prend toute la durée du contrat, en cas de CDI, elle se situe en début d’entrée (à l’issue de la formation, le contrat devient un CDI classique).

La rémunération minimale est calculée selon le SMIC, le pourcentage est variable en fonction de l’âge et le cas échéant le niveau de qualification du bénéficiaire (au moins 55 % du Smic pour les bénéficiaires âgés de moins de vingt et un ans et 70 % du Smic pour les bénéficiaires de vingt et un ans et plus).

Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération ne peut être inférieure au Smic. 
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/contrat-de-professionnalisation


 

Auxiliaire de vie scolaire en CUI et Contrat d'accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH)

Les deux ont pour mission d’aider les élèves en situation de handicap, à favoriser leur autonomie, dans les actes de la vie quotidienne, dans l’apprentissage et les relations aux autres, sous le contrôle des enseignants, mais l'AVS est remplacé peu à peu par l'AESH.

Pour postuler, il faut être titulaire :

• du bac ou équivalent,
• ou du DEAES (diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social),
• ou d’un autre diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne,
• ou encore exercer les fonctions d’auxiliaire de vie scolaire en contrat aidé (CUI-CAE ou Parcours emplois compétences) depuis au moins neuf mois.

Sans diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne, une formation d’adaptation à l’emploi d’une durée d’au moins soixante heures est délivrée.

C’est un contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable une fois. Au-delà de six ans d’exercice effectif et continu des fonctions, le contrat est transformé en CDI par le recteur d’académie.
https://infos.emploipublic.fr/article/devenir-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-eea-7055

Pour postuler :
http://www1.ac-lille.fr/cid121698/devenir-accompagnant-des-eleves-situation-handicap.html
https://www.ac-amiens.fr/article/devenez-accompagnant-d-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-121883
 

Contrat étudiant relais santé 

Afin de permettre aux étudiants des 6 universités publiques des Hauts de France et de l’Institut catholique de Lille de financer leurs études et d'améliorer la santé de leurs pairs, le Conseil régional a créé des contrats de travail de 10 heures hebdomadaires maximum. Ils accompagnent les étudiants dans toutes les questions liées à la santé :

• accès aux soins
• prévention des addictions
• repérage de mal-être
• accompagnement Covid et gestion post crise sanitaire
• repérage et lutte contre toutes formes de violence physiques et psychologiques
• etc.

La demande se fait directement auprès de leur établissement par mail :

• ers-region@univ-lille.fr
• ers-region@univ-artois.fr
• ers-region@univ-littoral.fr
• ers-region@uphf.fr
• ers-region@u-picardie.fr
• ers-region@utc.fr
• ers-region@univ-catholille.fr

https://guide-aides.hautsdefrance.fr/spip.php?page=dispositif&id_dispositif=921

 

Proch’Info-Formation (PRIF) du Conseil régional 

La Région a mis en place ces espaces de proximité afin d'aider toute personne en recherche d'emploi, en activité ou en réorientation professionnelle à trouver sa voie. Ils proposent des informations sur les métiers, les offres de formation, les perspectives d'emploi et un accompagnement personnalisé.

Tous les lieux Proch'info formation sont répertoriés sur une carte interactive. 
https://www.hautsdefrance.fr/prochinfo-formation/

 

Contrat adulte relais

Il est destiné aux personnes :

• d’au moins 26 ans,
• sans emploi ou bénéficiant d’un CUI-CAE, dans ce cas il faut le rompre pour pouvoir signer un contrat adulte relais,
• résidant dans un quartier prioritaire, pour savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire entrez votre adresse sur le site de la Politique de la ville http://https://sig.ville.gouv.fr/

C’est un contrat :

• à durée déterminée, dans la limite d’une durée de 3 ans renouvelable 1 fois,
• ou indéterminée,
• à temps partiel ou complet.

Les adultes relais peuvent travailler dans :

• une association,
• une collectivité territoriale,
• un établissement scolaire,
• un hôpital,
• un office ou organisme HLM,
• ou une entreprise privée chargée de la gestion d’un service public.

Ils y jouent un rôle de médiation sociale et culturelle et font le lien entre service public et usagers, accompagnant les habitants dans leurs démarches, facilitant les liens intergénérationnels...

L’employeur perçoit une aide de l’Etat. Pour tout renseignement, s’adresser à France Travail.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019

 

Parcours de préprofessionnalisation au métier d'enseignant

Dès la licence 2, pour ceux se destinant au métier d'enseignant, il leur est possible, si leur candidature est retenue, de suivre une préprofessionnalisation pendant 3 ans en collèges, lycées ou lycées professionnels.
Une rémunération leur est octroyée, cumulable avec la bourse d'études sur critères sociaux. Elle s'élève :

• à 779 € en L2 
• à 1 001 € en L3
• et à 1 018 € en master 1

Toutes les disciplines n'étant pas représentées, ils ont la possibilité de choisir l'une des suivantes :

• dans l'académie de Lille : sciences physiques chimie, espagnol et histoire-géographie 
• dans l'académie d'Amiens : allemand, anglais, espagnol, lettres modernes, mathématiques, sciences-physiques et chimie

L'inscription se fait sur le site de l'académie.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24439
https://www.ac-amiens.fr/article/la-preprofessionnalisation-122363
https://www1.ac-lille.fr/assistants-d-education-en-preprofessionnalisation-121650

• Alternance et apprentissage
  
  
• Les métiers qui recrutent
  
  
• Trouver un emploi - Aides aux demandeurs d'emploi
  
  
• Trouver un emploi sans diplôme
  
  
• Les droits et obligations du salarié
  
  
• Plan jeune
  
  

• Portail de France Travail (ex Pôle Emploi)
  https://www.francetravail.fr

• Annuaire des missions locales des Hauts de France
  https://www.unml.info/le-reseau/annuaire/?type=&nom=&region=329&departement=&affichage=liste

• Association Régionale des Élus à la Formation, l’Insertion et l’Emploi (AREFIE) Hauts de France
  https://www.arefie.org/

• Site présentant les aides sociales dans divers domaines
  https://www.aide-sociale.fr/

• Service public numérique - simulateur de droits aux aides sociales
  https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/