Présentation
Faire le point
Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez peut-être acquis des connaissances par votre expérience personnelle qui peuvent intéresser un employeur :
- Vous tondez la pelouse régulièrement
- Vous êtes un as en informatique
- Vous vous occupez des animaux des voisins
- Vous faites du baby-sitting
- Vous aimez faire la cuisine
- Vous aidez à faire les devoirs...
Autant de compétences que vous avez développées et que vous pouvez intégrer et mettre en avant dans votre CV.
Vous pouvez jouer aussi la carte de l’avantage pour l’employeur de prendre une personne sans qualification : il pourra le former exactement au poste proposé, il peut bénéficier de contrats aidés, qui généralement proposent des allègements de charges patronales...
Connaître les secteurs porteurs
- L’agriculture propose des contrats saisonniers qui ne demandent pas de qualification
- L’armée et la gendarmerie embauchent tous les ans de nombreux jeunes et proposent des postes sans diplôme
- Il est possible aussi d’entrer dans la fonction publique par le biais de concours, sans le bac ou en passant par le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat) qui offre la possibilité d'accéder à un poste pour toute personne ayant peu ou pas de qualification ou en chômage longue durée, tout en suivant une formation. https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0#
- Les services à la personne avec le vieillissement de la population recrutent pour le ménage, l’entretien des espaces verts, les courses
- L'hôtellerie-restauration subit un turn over important et est en perpétuelle recherche de main-d'oeuvre, la restauration rapide recherche des livreurs, en vélo, motocyclette, voiturette sans permis...
Organiser sa recherche d'emploi
Comme pour toute recherche, le CV a une grande importance, dans votre cas, mettez votre expérience (professionnelle ou personnelle) en premier plan, puis votre niveau de scolarité, et enfin vos centres d’intérêt s’ils apportent réellement un plus à votre CV, par exemple, dire que vous aimez la musique n’apporte rien de particulier mais signaler que vous pratiquez un instrument peut signifier que vous êtes persévérant, si c’est en groupe que vous savez vous engager et travailler avec d’autres personnes...
Une lettre de motivation est également indispensable. Elle ne doit pas reprendre votre CV mais montrer votre motivation, donner envie au recruteur de vous rencontrer.
Si vous décrochez un entretien, préparez-le soigneusement. Faites attention à votre look, soyez à l’heure, écoutez attentivement votre interlocuteur.
Les aides pour votre recherche
L’AREFIE coordonne, représente et anime les missions locales, les maisons de l’emploi.
La mission locale pour les 16-25 ans peut proposer un contrat engagement jeune. Il s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans en cas de handicap), sans emploi, sans formation, qui ne font pas d'études supérieures, sans ressources financières. Il remplace la garantie jeune.
Le jeune signe un contrat, à partir duquel un plan d'actions est défini en fonction de ses besoins, il peut sous certaines conditions être renouvelé jusqu'à 18 mois. Il offre un accompagnement intensif d'au moins 15 à 20 heures par semaine qui est constitué de différentes actions selon les besoins. Ce dispositif peut s’accompagner d’une aide financière.
Vous pouvez retrouver ce dispositif dans notre dossier "Plan jeune" https://www.ij-hdf.fr/informations/plan-jeune
et "Accompagnement vers l'emploi" https://www.ij-hdf.fr/informations/trouver-un-emploi-avec-les-contrats-aides
France Travail (ex Pôle emploi) www.francetravail.fr/accueil/, les sites internet, le réseau personnel, le réseau Information Jeunesse... autant de pistes à exploiter pour décrocher un emploi.
AFPA - Promo 16-18
Ce programme fait partie de l'obligation de formation et du plan "1 jeune 1 solution", il s'adresse aux jeunes de 16 - 18 ans, sortis du système scolaire sans qualification. Il est porté par l'AFPA et se déroule sur 4 mois.
Le but de ce programme est de faire le point sur les compétences du jeune, de lui faire découvrir des métiers. https://www.afpa.fr/promo16-18
Vous former
- Il est toujours possible de se former, en alternance, ou dans le cadre d’actions de formation financées par la Région. www.c2rp.fr/
- Le Chèque Pass Formation (CHPF) octroyé par le Conseil régional des Hauts de France permet de se former, il est plafonné et ne peut dépasser 5 000 € par stagiaire, pour une durée de formation maximale de 12 mois. https://guide-aides.hautsdefrance.fr/spip.php?page=dispositif&id_dispositif=469
- Les écoles de la 2ème chance proposent aussi des formations en alternance, une remise à niveau, un accompagnement dans l’emploi et dans les démarches de la vie quotidienne. https://reseau-e2c.fr/ Vous pouvez retrouver leurs coordonnées dans notre carnet d'adresses.
- Les écoles d'entreprise ou de production permettent de se former aux besoins des recruteurs locaux et souvent d'être embauché très rapidement. https://www.ij-hdf.fr/informations/les-ecoles-d-entreprise
- Les établissements pour l’insertion dans l’emploi proposent un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans. www.epide.fr/ Vous pouvez retrouver leurs coordonnées dans notre carnet d'adresses.
- Les ateliers de pédagogie personnalisé permettent d'acquérir des compétences en fonction des besoins et disponibilités de chacun pour mener à bien leur projet. La durée est en fonction du projet professionnel. https://app-reseau.eu -
- Compétences mathématiques, raisonnement logique
- Compétences de base en sciences et technologies
- Compétences numérique, informatique et bureautique
- Compétences personnelles et la capacité d'apprendre à apprendre
- Compétences sociales et civiques, culture et citoyenneté
- Esprit d'initiative et d'entreprise
- Communication en langues étrangères
- Dans le domaine du numérique, le programme Tech Your Job porté par les associations Konexio, Diversidays et la Fondation Mozaik permet de se former aux compétences numériques / informatiques de base, de découvrir ces métiers et d'initiation au code. Déployé en Hauts-de-France et en Ile-de-France (plusieurs sessions par an), il s'adresse principalement aux personnes peu ou pas qualifiées, résidentes en QPV, bénéficiaires du RSA ou d'une protection internationale, jeunes de 16 à 29 ans.
Dispositifs et aides
Dispositifs d’accompagnement
L'aide du Conseil régional permet de se former, elle est plafonnée et ne peut dépasser 5 000 € par stagiaire, pour une durée de formation maximale de 12 mois. Il faut être inscrit comme demandeur d'emploi, avoir minimum 500 € de droits acquis sur son compte personnel de formation.
Peuvent en bénéficier les personnes âgées d'au moins 18 ans et répondant à l'un des critères suivants :
- les demandeurs d'emploi, indemnisés ou non par l'assurance chômage,
- les salariés licenciés économiques dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
- les salariés à temps partiel (moins de 24 heures par semaine), inscrits à France Travail (ex Pôle emploi)
- les personnes en contrat aidé
- Conseil Régional des Hauts-de-France :
-
151 avenue du président Hoover
59555 - Lille
Il s'adresse aux :
- allocataires du RSA âgés de 16 à 29 ans sans activité (n'ayant ni emploi, ni formation, ne suivant pas d’études mais pouvant être diplômés)
- jeunes âgés de 16 à 29 ans sans activité* et accompagnés ou ayant été accompagnés par le Département dans le cadre de l’Aide Sociale à l'Enfance ou du dispositif Entrer dans la Vie Adulte
- Conseil départemental du Nord :
-
51 rue Gustave Delory
59047 - Lille
Il s'adresse aux jeunes :
- de 18 à 25 ans
- sans emploi, sans formation, ne suivant pas d'études
Ils pourront travailler :
- aux services techniques ou
- au service entretien / ATSEM
- Mairie de La Madeleine :
-
160 rue du Général de Gaulle
59110 - La Madeleine
Il est à destination de tous avec une priorité aux :
- demandeurs d'emploi en recherche de formation, contrat en alternance ou d'emploi
- aux jeunes d'au moins 16 ans recherchant un stage ou une aide pour leur orientation
- aux recruteurs cherchant des candidatures
- Conseil Régional des Hauts-de-France :
-
151 avenue du président Hoover
59555 - Lille
Le dispositif FSE+ Parcours Emploi Jeune permet aux jeunes de 16 à 30 ans d’être accompagnés gratuitement pour concrétiser leur projet professionnel, quel que soit le secteur, le métier ou la filière visée.
Il s'adresse aux personnes qui :
- sont perdues dans leur orientation.
- souhaitent valider leur projet avant de démarrer une formation, un apprentissage.
- sont en recherche d’emploi
- Avoir entre 16 et 30 ans.
- Être non scolarisé, sans emploi, sans formation.
- Ne pas avoir d'engagement financier.
- Fédération Régionale des Maisons Familiales Rurales Hauts de France :
-
3 Résidence du Parc de Beauvillé
BP 71612
80016 - AMIENS
Carnet d'adresses
- Association pour le développement de l'emploi et la qualification - Atelier de pédagogie personnalisée - AIDEQ
-
15 rue Charles Linné
02100 - Saint-Quentin
- Centre de Formations Personnalisées 02 - Atelier de Pédagogie Personnalisée CFP02 Laon
-
16 rue Roger Salengro
02000 - Laon
- Ecole de la deuxième chance - E2C Grand Hainaut - Vervins
-
ZAC Créapole
Route d’Hirson
02140 - Vervins
- Ecole de la deuxième chance - E2C Grand Hainaut - Anzin
-
3 esplanade Jean Monnet
3ème étage
59410 - Anzin
- Ecole de la deuxième chance Flandre intérieure - E2C Armentières
-
8 rue Philippe de Girard
59280 - Armentières
- Ecole de la deuxième chance - E2C Côte d’Opale - Coudekerque-Branche
-
Avenue des 2 Steendam
59210 - Coudekerque-Branche
- Ecole de la deuxième chance - E2C Grand Lille - Roubaix
-
45 boulevard du Général Leclerc
59100 - Roubaix
- Ecole de la deuxième chance - Creil - E2C Ouest Som'Oise
-
38 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny
60100 - Creil
- Ecole de la deuxième chance Côte d’Opale - E2C Boulogne-sur-Mer
-
48 rue de Laennec
62200 - Boulogne-sur-Mer
- Ecole de la deuxième chance Ouest Som'Oise - E2C Abbeville
-
82 rue Saint-Gilles
CM 17 Bat 7 - 2e étage
80100 - Abbeville
- Ecole de la deuxième chance Grand Amiénois - E2C Amiens
-
30 avenue de Picardie
BPBP 41217 80012 - Amiens
- Solidarités nouvelles face au chômage Valenciennes
-
Maison de quartier
10 rue des Ursulines
59300 - Valenciennes
- Solidarités nouvelles face au chômage - Mouvaux
-
Ancien bâtiment de l'Hôtel de Ville
42 boulevard Carnot
59420 - Mouvaux
- Solidarités nouvelles face au chômage - Premesques Val de Lys
-
Mairie de Prémesques
59840 - Prémesques
- FCP Prévention Culture Formation - Atelier de pédagogie personnalisée de Marquette lez Lille
-
12 avenue industrielle
59520 - Marquette lez Lille
- Ordinat'hem - Atelier de pédagogie personnalisée de Hem
-
180 avenue du Docteur Schweitzer
59510 - Hem
Fiches liées
Liens utiles
-
Réseau des écoles de la 2ème chance
https://reseau-e2c.fr/ -
Portail de France Travail (ex Pôle Emploi)
https://www.francetravail.fr -
Annuaire des missions locales des Hauts de France
https://www.unml.info/le-reseau/annuaire/?type=&nom=®ion=329&departement=&affichage=liste -
Association Régionale des Élus à la Formation, l’Insertion et l’Emploi (AREFIE) Hauts de France
https://www.arefie.org/ -
Anefa - Site d'emplois et d'offres saisonnières dans l'agriculture
https://www.lagriculture-recrute.org/ -
Offres d'emploi dans l'industrie
https://www.emploi-pro.fr/ -
Offres d'emploi dans le bâtiment
https://job-btp.fr/ -
Etablissements pour l’insertion dans l’emploi
https://www.epide.fr/ -
Site présentant les aides sociales dans divers domaines
https://www.aide-sociale.fr/ -
Service public numérique - simulateur de droits aux aides sociales
https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/ -
Code du travail numérique du ministère du Travail
https://code.travail.gouv.fr/ -
Portail emploi de la commune de Marcq-en-Baroeul
https://www.monjobamarcq.fr/posts -
Plateforme 1 jeune, 1 solution - offres de jobs, d'emplois, de stages pour les jeunes
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/#jeunes -
Offres d’emploi de la Communauté d’Agglomération Chauny, Tergnier et La Fère
https://ctlf.fr/nous-recrutons/ -
Monjob 62 - plateforme de mise en relation des allocataires RSA du Pas de Calais et des entreprises qui recrutent
https://monjob62.fr/ -
Plateforme Mozaïk Talents - Fondation Mozaïk
https://mozaiktalents.com/ -
La plateforme 1jeune1solution
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/