L'Information Jeunesse en Hauts-de-France

Faire le point

Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez peut-être acquis des connaissances par votre expérience personnelle qui peuvent intéresser un employeur :

• Vous tondez la pelouse régulièrement
• Vous êtes un as en informatique
• Vous vous occupez des animaux des voisins
• Vous faites du baby-sitting
• Vous aimez faire la cuisine
• Vous aidez à faire les devoirs...

Autant de compétences que vous avez développées et que vous pouvez intégrer et mettre en avant dans votre CV.

Vous pouvez jouer aussi la carte de l’avantage pour l’employeur de prendre une personne sans qualification : il pourra le former exactement au poste proposé, il peut bénéficier de contrats aidés, qui généralement proposent des allègements de charges patronales...

Connaître les secteurs porteurs

• L’agriculture propose des contrats saisonniers qui ne demandent pas de qualification

• L’armée et la gendarmerie embauchent tous les ans de nombreux jeunes et proposent des postes sans diplôme

• Il est possible aussi d’entrer dans la fonction publique par le biais de concours, sans le bac ou en passant par le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat) qui offre la possibilité d'accéder à un poste pour toute personne ayant peu ou pas de qualification ou en chômage longue durée, tout en suivant une formation. https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0#

• Les services à la personne avec le vieillissement de la population recrutent pour le ménage, l’entretien des espaces verts, les courses

• L'hôtellerie-restauration subit un turn over important et est en perpétuelle recherche de main-d'oeuvre, la restauration rapide recherche des livreurs, en vélo, motocyclette, voiturette sans permis...

Organiser sa recherche d'emploi

Comme pour toute recherche, le CV a une grande importance, dans votre cas, mettez votre expérience (professionnelle ou personnelle) en premier plan, puis votre niveau de scolarité, et enfin vos centres d’intérêt s’ils apportent réellement un plus à votre CV, par exemple, dire que vous aimez la musique n’apporte rien de particulier mais signaler que vous pratiquez un instrument peut signifier que vous êtes persévérant, si c’est en groupe que vous savez vous engager et travailler avec d’autres personnes...

Une lettre de motivation est également indispensable. Elle ne doit pas reprendre votre CV mais montrer votre motivation, donner envie au recruteur de vous rencontrer.

Si vous décrochez un entretien, préparez-le soigneusement. Faites attention à votre look, soyez à l’heure, écoutez attentivement votre interlocuteur.

Les aides pour votre recherche

L’AREFIE coordonne, représente et anime les missions locales, les maisons de l’emploi.
La mission locale pour les 16-25 ans peut proposer un contrat engagement jeune. Il s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans en cas de handicap), sans emploi, sans formation, qui ne font pas d'études supérieures, sans ressources financières. Il remplace la garantie jeune.
Le jeune signe un contrat, à partir duquel un plan d'actions est défini en fonction de ses besoins, il peut sous certaines conditions être renouvelé jusqu'à 18 mois. Il offre un accompagnement intensif d'au moins 15 à 20 heures par semaine qui est constitué de différentes actions selon les besoins. Ce dispositif peut s’accompagner d’une aide financière.

Vous pouvez retrouver ce dispositif dans notre dossier "Plan jeune" https://www.ij-hdf.fr/informations/plan-jeune
et "Accompagnement vers l'emploi" https://www.ij-hdf.fr/informations/trouver-un-emploi-avec-les-contrats-aides

France Travail (ex Pôle emploi) www.francetravail.fr/accueil/, les sites internet, le réseau personnel, le réseau Information Jeunesse... autant de pistes à exploiter pour décrocher un emploi.


AFPA - Promo 16-18

Ce programme fait partie de l'obligation de formation et du plan "1 jeune 1 solution", il s'adresse aux jeunes de 16 - 18 ans, sortis du système scolaire sans qualification. Il est porté par l'AFPA et se déroule sur 4 mois.
Le but de ce programme est de faire le point sur les compétences du jeune, de lui faire découvrir des métiers. https://www.afpa.fr/promo16-18

Vous former

• Il est toujours possible de se former, en alternance, ou dans le cadre d’actions de formation financées par la Région. www.c2rp.fr/

• Le Chèque Pass Formation (CHPF) octroyé par le Conseil régional des Hauts de France permet de se former, il est plafonné et ne peut dépasser 5 000 € par stagiaire, pour une durée de formation maximale de 12 mois. https://guide-aides.hautsdefrance.fr/spip.php?page=dispositif&id_dispositif=469

• Les écoles de la 2ème chance proposent aussi des formations en alternance, une remise à niveau, un accompagnement dans l’emploi et dans les démarches de la vie quotidienne. https://reseau-e2c.fr/ Vous pouvez retrouver leurs coordonnées dans notre carnet d'adresses.

• Les écoles d'entreprise ou de production permettent de se former aux besoins des recruteurs locaux et souvent d'être embauché très rapidement. https://www.ij-hdf.fr/informations/les-ecoles-d-entreprise

• Les établissements pour l’insertion dans l’emploi proposent un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans. www.epide.fr/ Vous pouvez retrouver leurs coordonnées dans notre carnet d'adresses.

• Les ateliers de pédagogie personnalisé permettent d'acquérir des compétences en fonction des besoins et disponibilités de chacun pour mener à bien leur projet. La durée est en fonction du projet professionnel. https://app-reseau.eu               -       

• Dans le domaine du numérique, le programme Tech Your Job porté par les associations Konexio, Diversidays et la Fondation Mozaik permet de se former aux compétences numériques / informatiques de base, de découvrir ces métiers et d'initiation au code. Déployé en Hauts-de-France et en Ile-de-France (plusieurs sessions par an), il s'adresse principalement aux personnes peu ou pas qualifiées, résidentes en QPV, bénéficiaires du RSA ou d'une protection internationale, jeunes de 16 à 29 ans.