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Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Nord recrute 422 Sapeurs-Pompiers Volontaires

Publié le : 09/12/2020
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Nord et le Département du Nord ont lancé une grand campagne de communication sur l'ensemble du territoire cet automne. Objectif : recruter d'ici la fin de l'année 422 Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) pour 50 centres d'incendie et de secours où les besoins sont les plus importants.


Devenir Sapeur Pompier Volontaire 


Toute personne, en activité professionnelle ou non, peut devenir sapeur-pompier volontaire (SPV). Les sapeurs-pompiers volontaires sont des hommes et des femmes qui conjuguent obligations professionnelles ou étudiantes, vie personnelle et engagement au quotidien. Ils sont des acteurs à part entière, qui donnent de leur temps et s’investissent pour porter secours et assistance à la population. Ils participent sur l'ensemble du territoire aux missions de sécurité civile de toute nature confiées principalement aux services d'incendie et de secours (bien, personne, environnement).

L'activité du SPV repose sur le volontariat.

Par opposition aux sapeurs-pompiers professionnels, les SPV ne sont pas rémunérés, mais seulement indemnisés.

Le SPV s'engage pour une période de 5 ans, renouvelable automatiquement sous réserve de continuer à respecter les conditions d'engagement initiales.


Quelles sont les conditions d'accès ?
 

L'engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire est librement consenti et ouvert à tous.

Cependant il est régi par quelques conditions :

  • Être disponible
  • Être âgé de 18 à 55 ans
  • Résider en France
  • Habiter à proximité d'un centre d'incendie et de secours
  • Jouir de ses droits civiques
  • Absence de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions
  • Remplir les conditions d'aptitude médicale et physique
  • Savoir nager
  • Être à jour de ses vaccinations

Les test de sélection

Les candidats à l'engagement de sapeur-pompier volontaire qui remplissent les conditions d'accès sont ensuite soumis à des tests de sélection.

Ils comprennent :

  • Un parcours adapté comprenant diverses épreuves physiques
  • Un contrôle de l'équilibre, consistant à traverser un portique à vitesse normale de marche sans tenir la chaîne de sécurité
  • Un test de réactivité face à un environnement inhabituel avec l'Appareil Respiratoire Isolant (A R I)
  • Un entretien final avec un jury de recrutement

Comment postuler ?

Pour candidater en ligne, rendez-vous dès à présent sur la page dédiée.

Pour en savoir plus sur les conditions d'engagement et la formation, n'hésitez pas à consulter le site www.pompiers.fr