Vous pratiquez régulièrement un sport ? Vous l'avez déjà mentionné sur votre CV dans la catégorie "loisirs", mais avez-vous pensé à valoriser les aptitudes qui en découlent ?
Les compétences comportementales relatives à la personnalité du candidat ont pris une place importante dans les processus de recrutement. Ces compétences appelées également "Soft Skills" sont à prendre en considération. En effet, aujourd'hui, les embauches ne se font pas uniquement grâce aux diplômes et avec la maîtrise de langues ou de logiciels informatiques.
Considérée comme porteuse de sens, la rubrique « activités extra-professionelles » ou « divers » est ainsi envisagée comme un véritable indicateur de la personnalité individuelle. Le sport est une pratique qui développe des compétences similaires aux "soft skills" recherchés par les entreprises. La pratique sportive (individuelle ou en groupe) favorise la socialisation, la coopération, la participation, le plaisir, la spontanéité, l’esprit d’initiative. Il est bon pour l’apprentissage de la vie en société. La mention de la pratique sportive dans le CV est donc un atout pour l’emploi.
A l’image d’un salarié d’une entreprise, on exige dorénavant que les sportifs adoptent une attitude professionnelle et qu’ils mettent en œuvre des compétences parfaitement opérationnelles. L’ensemble des salariés est assimilé à une équipe sportive, les salariés aux joueurs membres de cette équipe, et le personnel d’encadrement à l’entraineur et/ou au capitaine. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel où la performance est l’objet d’un véritable culte, la référence au sport (le domaine, par excellence, de la performance) s’impose comme une évidence pour tous les managers.
Par ailleurs, pratiquer un sport est un facteur de bonne santé physique. Il renforce ou développe également des qualités de combativité ; de volonté, de courage, de compétition, de loyauté, de réactivité, de sociabilité et de responsabilité. Il favorise la constitution d’un équilibre mental personnel (confiance en soi, contrôle de soi, affirmation de soi, ect..) et facilite l’émergence d‘un esprit d’équipe.
Pour chaque champs de compétences, retrouvrez ci-dessous les habilités sportives liées aux capacités professionnelles que vous pouvez mentionner sur votre CV.
Champs de compétences : Contrôle de soi - Persévérance - Gestion du stress - Responsabilité. Habilités sportives :Motivation, enthousiasme • Disponibilité. • Curiosité d’esprit. • Persévérance. • Gestion du stress. • Travailler sous pression. • Esprit critique. • Travailler d’une façon autonome. • Esprit d’initiative. Compétences professionnelles :Affirmation de soi, confiance en soi /Recevoir conseils et remarques comme élément de progression /Gérer ses émotions / Motivation / Responsabilité pour soi et/ou pour un collègue / Persévérer pour mener un projet à terme /Se confronter à l’épreuve.
Champs de compétences : Communication -Socialisation -Rapports humains - Mutualisation. Habilités sportives :• Capacité de communication. • Empathie. • Esprit d’équipe. • Sens pédagogique. • Aptitude à la négociation. • Capacité d‘influence et de motiver les autres. • Savoir convaincre et accepter d’autres points de vue. Compétences professionnelles :Leadership, connaissance et acceptations des autres /Travail dans une équipe (l’altruisme, l’esprit d’équipe…) /Partager ses expériences /Résoudre les conflits intra et interpersonnels /Communiquer à différents niveaux avec ses partenaires, son coach, ses rivaux.
Champs de compétences : Anticipation - Gestion du temps Habilités sportives : • Esprit d’analyse. • Esprit de synthèse. • Prendre des décisions. • Sens de l’anticipation Compétences professionnelles : Connaissance et maitrise de l’environnement /Développer la concentration et la perception de l’environnement / Utiliser la concurrence comme élément de progression individuelle / Bien-être psychophysique (repousser ses limites pour mieux se connaître) /Mobiliser les ressources (le projet d’action moteur).
Champs de compétences : Adaptation - Organisation Habilités sportives : S’adapter aux nouvelles situations. • Réactivité. • Souci de la qualité. • Faculté d’adaptation. • Discrétion. • Rigueur, sens de l’organisation. • Savoir administrer le temps. Compétences professionnelles :Acceptation des règles et des normes /Le rendement /Réagir adéquatement dans toute situation (résoudre les problèmes) /Maintenance et optimisation des résultats /Gérer son temps pour bien gérer son effet.
Source : Yassine Chaib - Plaquette " Le sport; un atout pour l'emploi"
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1 // Toute d'abord, par un diagnostic de vos expériences pour identifier les compétences développées via un chatbot.
2 // Ensuite, un développement de compétences clés via des challenges, des opportunités d’engagement et des outils pédagogiques réunis dans un centre de ressources et de missions.
3 // Enfin, par une certification des compétences
Vous pratiquez régulièrement un sport ? Vous l'avez déjà mentionné sur votre CV dans la catégorie "loisirs", mais avez-vous pensé à valoriser les aptitudes qui en découlent ?